Resumen General Módulo 2 y Videos de la cátedra y Clase teórica - Principios de Economía

La política de la empresa y la organización de la economía

Los videos de la cátedra ilustran lo siguiente:

Video 3 - módulo 2

• El mercado puede funcionar cuando hay muchos demandantes y oferentes.
• si hay un producto que sólo está en manos de una sola persona, esto hace que el precio sea alto porque es un MONOPOLIO
• Mayor oferta significa precios menores.
• si surge un bien sustitutivo el monopolista tendrá que bajar elprecio si quiere vender.
• La competencia es lo que mejora el precio. Es lo que hace que elprecio sea justo. Si varios compiten el precio e bajo.
• A veces el estado interviene y defiende la competencia evitando que los monopolios se pongan de acerdp con el precio (generalmente alto).
• El Estado a veces elimina la competencia y sostiene los precios altos, por ejemplo al comprar carne vacuna y almacenarla cuando no se vende, o también cuanse destruye el café (por ejemplo).
• Para garantizar a los campesinos una determinada renta el estado puede comprar carne y almacenarla reduciendo así la oferta y contribuyendo así a regular los precios en caso de super producción.
• Únicamente se reduce la oferta y según el principio del mercado, el precio subirá si se mantiene la demanda

 Video 4- módulo 2

• La roturación de la tierra desde el punto de vista económico es un proceso de producción.
• Producción es toda preparación o elaboración de bienes y servicios con el fin de utilizar el resultado.
• Para poder producir se necesitan determinados factores. Por ejemplo el FACTOR TRABAJO que es el servicio que presta el hombre. Si bien es imposible la producción ya que este factor está latente siempre en el segundo FACTOR DE PRODUCCIÓN, el CAPITAL ( en este caso el tractor)
• Bajo la palabra CAPITAL  se entiende los bienes ya producidos, los que son empleados a su vez para que produzcan o ayuden a la producción.
• Aquí se encuentra otro FACTOR DE PRODUCCIÓN que es el SUELO, es decir la utilización de elementos naturales y no producidos.

TRABAJO + CAPITAL + SUELO

Son los tres FACTORES DE PRODUCCIÓN CLÁSICOS base de los productos elaborados y aquellos servicios que se llevan a cabo.

Para proceder económicamente hay que concentrarse en combinar esos factores económicos de la mejor manera posible.

El empleo de los factores de producción debe ser razonable. Por ejemplo: comprar varios tractores pero tener poco suelo para trabajr y producir,  NO ES RAZONABLE.

El éxito económico de una empresa consiste en la justa combinación de los factores de producción.

Tanto para el individuo como para toda la economía se realizan inversiones.

Entre otros factores, el orden de la economía de un pais, depende de cómo se realice la combinación justa.

Una economía planificada (por ejemplo, en la administración central),  se reunen los expertos de un pais, discuten y finalmente  deciden determinadas combinaciones de factores de producción. Este plan vale luego para toda la economía de un pais.

En una economía LIBRE DE MERCADO por lo general esas combinaciones se realizan descentralizadamente. Los empresarios, individualmente y a riesgo propio, compran factores de producción, por eso el resultado de ese proceso de producción pertenece al empresario. Es la ganacia   (diferenecia entre los costos de producción y de lo obtenido por la venta).

La medida para obtener la combinación acertada de los factores de producción está dada por la ganancia de alto nivel.

El rendimiento del empresario vale como un factor de producción más, pero para comprar los factores de producción necesarios, el empresario usa dinero propio o en forma de crédito, es decir CAPITAL.

Éste NO será invertido en bienes ya producidos, sino que servirá para pagar los demás factores de  producción y también ese factor debe ser saldado y con intereses de lo que se obtiene con la venta.

¿cuál es el coste de cada uno de los factores y cuál su rendimiento?

El factor capital puede reemplazar a veces el factor trabajo del hombre ya que las tecnologías han avanzado alpunto tal de que, por ejemplo,  en una empresa automotríz antes el trabajo en escala lo hacían los hombres. Hoy una sola máquina puede hacer el trabajo de varios de ellos.

A veces es preferible desistir del factor captal porque su coste es más caro y no rinde. En los países en vía de desarrollo la situación aritmética,  por lo general, en factor de producción, es más barato y el capital es más caro.

La combinación justa de los factores de producción lleva a resultados diferentes en cada pais.

Pero el mejor resultado desde el punto de vista del cálculo puro no tiene porqué ser simultáneamente el más razonable para todo el pais, porque también hay que preguntarse ¿cómo se comporta la producción con respecto a nuestro medio ambiente?

Una determinada combinación de los factores de producción lleva a destruir nuestro equilibrio !

¿ qué ocurre con los seres humanos?

los métodos de producción aumentan o reducen los peligro para nuestra salud? y ¿qué efectos tienen ciertas combinaciones sobre las relaciones culturales, políticas o sociales?

En resumen, las combinaciones económicas justas de los factores de producción, es decir el empleo del trabajo, el capital y el suelo es determinante para el resultado de la producción, pero deben considerarse, además, otros factores para que el resultado de la producción sea positivo en todos los aspectos.

Ahora, abordaremos más detalladamente lo relacionado con la empresa   y la organización de la economía con las clases teóricas

Bienes es el plural de la palabra bien, que tiene su origen en el término latino bene. 

Los bienes económicos, por su parte, son los bienes escasos que se adquieren en un mercado tras pagar un determinado precio. 

Pueden ser materiales o inmateriales, pero todos los bienes económicos poseen un valor y son susceptibles de ser valuados en términos monetarios.

Existen diversas clasificaciones para los bienes económicos: 

• pueden mencionarse a los bienes muebles (que pueden comercializarse a nivel nacional e internacional), 
• los bienes inmuebles (solo pueden consumirse o utilizarse en la economía en la que se producen. Por ejemplo: una casa), 
• los bienes complementarios (que tienden a utilizarse en conjunto, como los vehículos y el combustible), 
• los bienes sustitutivos (que compiten dentro del mercado, como la manteca y la margarina),
• los bienes de consumo (no buscan producir otros bienes o servicios) y 
• los bienes de capital (factores de producción que se destinan a la producción de bienes de consumo), entre otros.

Factores de producción son los recursos que contribuyen en la creación de un producto. Algunos bienes libres que contribuyen también a la producción, como el aire o la fuerza de gravedad, no son considerados factores de la misma puesto que no entran en transacciones económicas y su precio por el momento es nulo. Los factores de producción en economía clásica, son todos aquellos recursos que por sí solos o por manufactura del hombre son empleados en los procesos de elaboración de bienes y en la prestación de servicios.

Los economistas clásicos utilizan los tres factores definidos por Adam Smith, cada uno de los cuales participan en el resultado de la producción mediante una recompensa fijada por el mercado:  

1. Tierra (que incluye todos los recursos naturales), 
2. Labor (o trabajo)y  
3. Capital (que se refiere a maquinaria y equipos usados en la producción).

La Tierra

El factor tierra es lo que los humanos encontramos en la naturaleza, en sentido amplio, se refiere al conjunto de recursos naturales empleados en el proceso de producción. Comprende la tierra propiamente dicha, el agua, el aire, las plantas, los animales, los minerales y las fuentes de energía. La tierra tiene recursos naturales; localización geográfica utilizada para procesos productivos de bienes comunes.

Factores de producción  Los clasificamos en dos principales grupos:

Factores tradicionales

•  Factor humano o trabajo: Toda actividad humana que interviene en el proceso de producción. En economía dicho factor es representado con una "L".

• Factor capital: Se representa con una "K" y podemos dividirlo en tres grupos:

• Capital físico: Formado por bienes inmuebles, maquinaria, etc.
• Capital humano: Todo el personal, sean empleados o ejecutivos.
• Capital financiero: El cual se haya formado por el dinero.

• Factor tierra: Engloba los recursos naturales y es representado con una "T".

El capital

Los recursos que se emplean para producir bienes y servicios constituyen el capital. Se pueden distinguir 3 clases :

• Capital físico: Es el formado por los elementos materiales tangibles: edificios, materias primas, entre otros.

• Capital humano: Es la educación, formación profesional de los empresarios y trabajadores de una empresa u sociedad.

• Capital financiero: Es el dinero que se necesita para formar una empresa y mantener su actividad. 

Economía moderna o tecnológica
Es un factor de especial relevancia en los últimos tiempos.

• Producción manual: Aquella en que el ser humano proporciona fuerza y el manejo de las herramientas 

• Producción mecanizada: Aquella en la que la maquinaria proporciona la fuerza y el ser humano las herramientas. 

• Producción tecnificada: Aquella en la que la máquina proporciona la fuerza y controla las herramientas.

 La inversión permite aumentar el volumen de los factores de producción. La formación puede ser considerada como una forma de inversión, porque aumenta las capacidades del trabajador y la producción.

Las empresas tienen como objetivo la maximización de beneficios. También es cierto que existen distintos tipos de beneficios a perseguir. Por ejemplo un gerente de una empresa si es además su dueño, lo que perseguirá como objetivo será la maximización de sus beneficios económicos como premisa de comportamiento.

En empresas más grandes en donde existe una división entre quienes detentan la propiedad de la empresa y entre quienes toman decisiones (por ej. los gerentes), ya que se delega poder por parte del empresario, suele suceder que un gerente tenga como objetivo obtener prestigio en el lugar en donde opera, otro maximizará las ventas porque puede que sus ingresos estén más vinculados con las ventas que con otros beneficios. Por ello podrían surgir múltiples decisiones por parte de los gerentes que no están en esta premisa inicial que el la obtener el máximo beneficio económico.

Qué producir, cuándo producir, cuánto producir, entre otros, serán cuestiones a plantear a la hora de decidir. 

El beneficio económico se va a definir como el ingreso total de la firma (es decir todo aquel dineroque ingresa por la venta de bienes y/o servicios), menos los costos de oportunidad de producirlos.

Este costo no solo va a incluir aquellas erogaciones explícitas en las que habitualmente incurrimos, veremos que existen otras erogaciones a considerar que están implícitas en el proceso productivo.
Los costos de producción
Aquí debemos examinar la conducta de la empresa más detalladamente. Se presenta la economía llamada organización industrial, que es el estudio del modo en que las decisiones de las empresas sobre los precios y las cantidades dependen de la situación del mercado.
Para estudiar la organización industrial, tomamos como punto de partida los costos de producción. Para comprender las decisiones que toma, debemos comprender lo que trata de hacer. Los economistas suponen que el objetivo de una empresa es maximizar los beneficios De esto nacen los siguientes conceptos:

• Ingreso total: cantidad que recibe una empresa por la venta de su producción.
• Costo total: cantidad que paga una empresa para comprar los factores de producción.
• Beneficio: ingreso total menos costo total.

Los costos concebidos como costos de oportunidad.
Una empresa puede tener costos explícitos que son los costos que forman parte de la empresa, o puede tener costos implícitos que son los costos que no forman parte de la empresa.
Ejemplo de costo explicito: costos como salarios.
Ejemplo de costo implícito: por cada hora que se trabaja, se pierde en trabajar en algo mejor remunerado o en descansar.

Diferencia de cómo ven los costos los economistas y los contables.

 

El costo de capital concebido como un costo de oportunidad.
Un importante costo implícito de casi todo negocio es el costo de oportunidad del capital financiero que se ha invertido en él.
Ejemplo: si yo invierto para comenzar mi negocio $1.000.000, pierdo haber ganado por interés $150.000 que me hubiese dado una cuenta de ahorro al depositar la misma suma, un economista considera esto como un costo implícito, sin embargo su contable no reflejara estos $150.000 como un costo, ya que no sale dinero de la empresa para pagarlo.

Diferencia de cómo ven los beneficios económicos y contables entre los economistas y los contables.

 

La producción y los costos

La función de producción: relación de la cantidad de factores utilizados para producir un bien y la cantidad producida de ese bien.
Producto marginal: aumento que experimenta la producción con una unidad adicional de factor. Cuando se incrementa el numero de trabajadores, la producción aumenta, hay que tener en cuenta que a medida se incrementan el numero de trabajadores el producto marginal disminuye. Esta propiedad se denomina producto marginal decreciente.
Producto marginal decreciente: propiedad según la cual el producto marginal de un factor disminuye conforme se incrementa su cantidad.

Las distintas medidas del costo

El costo total de una empresa refleja la función de producción.
Costos fijos: costos que no varían cuando varia la cantidad de producción.
Costos variables: costos que varían cuando varia la cantidad producida.

 El costo medio y marginal

 Cuando una empresa decide cuanto va a producir debe hacerse dos preguntas:

1. ¿Cuánto cuesta hacer un bien?

Para hallar el costo de la unidad representativa, se utiliza el costo total medio, que es el costo total dividido por la cantidad de producción.
El costo total medio también puede expresarse como la suma de el costo fijo medio y el costo variable medio.
Costo fijo medio: costos fijos divididos por la cantidad de producción.
Costo variables medio: costo variable dividido por la cantidad de producción.
El costo total medio no nos dice cuanto variara el costo total cuando la empresa altere su nivel de producción.
       2. ¿Cuánto cuesta aumentar la producción en una unidad más?
Esto se ve por intermedio del costo marginal que es el aumento que experimenta el costo total cuando es produce una unidad mas.
Las curvas de costos y su forma.
El costo marginal decreciente: aumenta cuando se incrementa la cantidad producida, debido a la propiedad del producto marginal decreciente, por lo tanto es una recta con pendiente positiva.
El costo total medio en forma de U: el costo total medio es la suma del costo fijo medio y el costo variable medio.
El costo fijo medio disminuye cuando aumenta la producción porque el costo fijo se reparte entre un numero mayor de unidades; el costo variable medio aumenta cuando es incrementa la producción por el producto marginal decreciente, por lo tanto tiene forma de U  el costo total medio porque refleja las curvas de costo fijo medio y costo variable medio.
El fondo de la U es la cantidad que minimiza el costo total medio, esta cantidad se llama escala eficiente.
Relación entre el costo marginal y el costo total medio.
La curva de costo marginal corta a la curva de costo total medio en la escala eficiente, este punto de intersección es el punto mínimo del costo total medio.
Los costos a largo plazo: estos se ve en las siguientes definiciones.
Economías de escalas: propiedad según la cual el costo total medio a largo plazo disminuye conforme se incrementa la cantidad de producción.
Deseconomias de escala: propiedad según la cual el costo total medio a largo plazo aumenta conforme se incrementa la cantidad de producción.
Rendimientos constantes de escala: propiedad según la cual el costo total medio a largo plazo se mantiene constante cuando varía la cantidad de producción.
Muchos costos son fijos a largo plazo, por lo que cuando la empresa altera su nivel de producción, el costo total medio puede aumentar mas a corto plazo que a largo plazo.
El objetivo de una empresa al largo plazo es disminuir sus costos variables más que sus costos fijos.

Introducción 

• Un mercado es competitivo si cada unos de los compradores o de los vendedores son pequeños en comparación con el tamaño del mercado y tienen poca capacidad para influir en este, cada uno de los “vendedores” y “consumidores” son denominados precio-aceptantes.
• Una empresa influye en el mercado cuando esta tiene el llamado poder de mercado.

Competencia
Un mercado es perfectamente competitivo cuando tiene una serie de características como:

• los bienes ofrecidos por los distintos vendedores son en gran medida idénticos
• Las empresas no incurren en ningún factor para determinar el precio del mercado y la venta o compra es influyente.
• Las empresas pueden salir libremente de este.

Ingreso de una empresa competitiva:
Hay que tener claro que las empresas tratan de maximizar los beneficios pero para hacerlo, debemos analizar detalladamente los ingresos y los costes de esta.




Maximización de beneficios = Ingreso total – Costo total
Para sacar el ingreso es importante tener claros conceptos claves como:
Ingreso medio: es el encargado de indicar cuanto ingreso se tiene por cada unidad vendida y matemáticamente se puede resumir como:
El ingreso medio = Ingreso total / por la Cantidad vendida o producida.
  

EL PRECIO MEDIO ES IGUAL AL PRECIO DE UN BIEN.

Ingreso marginal: es la variación que experimenta el ingreso total como consecuencia de la venta de cada unidad de producción.

EN LAS EMPRESAS COMPETITIVAS EL INGRESO MARGINAL ES IGUAL AL PRECIO DE UN BIEN.

  La maximización de los beneficios y la curva de oferta de la empresa competitiva.

• Cuando los ingresos marginales > costes marginales,  se aumenta la cantidad producida  hay mas beneficios.
• Si el ingreso marginal < coste marginal  se debería reducir la producción para aumentar los beneficios.

La curva de coste marginal y la decisión de oferta de la empresa:
Análisis de maximización de los beneficios en la mayoría de las empresas su grafico se ve así:

• La curva coste marginal CM tiene pendiente +.
• la del coste total medio CTMe tiene forma en U.
• La curva de coste marginal CM corta a la del coste total medio CTMe por un pto. Mínimo. Y al ser interceptadas con el precio, forman un punto que nos muestra la Q máximizadora del mercado.
• El precio es una línea horizontal porque todos son precioaceptantes.
• El precio P = al ingreso medio IMe = ingreso marginal IM.  
• Por lo tanto se deduce, que cuando se sube el precio, la cantidad maximizadora. Sube, y como la curva de coste marginal de una empresa determina la cantidad ofrecida un precio cualquiera, en este caso la curva de coste marginal es también considerada como la curva de oferta de la empresa competitiva.

La decisión a corto plazo de cerrar
Un cierre: se refiere a la decisión a corto plazo de cerrar
Y la salida: se refiere a la decisión a largo plazo de abandonar el mercado

• Si una empresa cierra temporalmente no puede evitar sus costes fijos y pierde los beneficio sus Costos son IRRECUPERABLES, ya que no estaría produciendo, en cambio la empresa que se sale... puede ahorrar todos esos costos fijos y volver a “batalla”, incluso ahorrando también sus costos variables.

Se deduce que una empresa cierra si:

• INGRESO TOTAL < COSTO VARIABLE
• INGRESO TOTAL / CANTIDAD < COSTO VARIABLE / CANTIDAD
• PRECIO < COSTO VARIABLE MEDIO.

Costes irrecuperables: costos que ya se han comprimido y que no pueden recuperarse., es lo contrario al coste de oportunidad, este no puede evitarse.
Decisión de salir a largo plazo
Es similar a la decisión de cerrar, si la empresa sale, pierde todo el ingreso derivado de la venta de sus productos, aunque ahorra todos sus COSTOS FIJOS Y VARIABLES.
Por lo tanto una empresa sale sí:
Todo el ingreso que obtendrá produciendo es < que sus costos totales.
SE DEDUCE ENTONCES QUE UNA EMPRESA CIERRA SÍ:

• Su ingreso total es < costo total
• Su ingreso total / cantidad < costo total / cantidad
• Si su Precio es < que el costo total medio.

Si La curva de oferta a corto plazo de la empresa competitiva es la curva de coste marginal y ésta, está situada por encima del costevariable medio.
Observación: Si el precio baja y es inferior al coste variable medio entonces la empresa mejora su situación cerrando.
NOTA: UTILIDAD ES IGUAL A DECIR BENEFICIO
Ahora, sí: la curva de oferta a largo plazo de la empresa competitiva esta puede ser considerada como el segmento de la curva de coste marginal situado por encima del coste medio.
Observación: Si el precio baja y es inferior al coste total medio, entonces la empresa mejora su situación saliendo del mercado.
Medición grafica de beneficios:
Recordamos las siguientes formulas:  

U = IT – CT

Esta también puede expresarse multiplicándose por Q como:  

U = (IT / Q – CT / Q) * QÇ

Pero si sabemos que  IT / Q = AL ITMe (ingreso total medio) y eso es igual al precio... y también que CT / Q es igual CTMe (costo total medio), por lo tanto:
 U = ( P – CTMe) * Q

POR LO TANTO CON NUESTRA ULTIMA FORMULA PODREMOS SACAR NIVEL DE BENEFICIOS

CASO A

La empresa tiene
utilidades o beneficios y
esta debe seguir en el
Mercado o entrar en él.

CASO B

No hay ni entradas ni
salidas de dinero... la
utilidad se mantiene nula

beneficio también

CASO C

La empresa tiene
utilidades negativas por
lo tanto conviene que se
retire del mercado o
cierre.

La curva de oferta en un mercado competitivo:
Se examinan en dos casos, relacionados con el periodo de tiempo en que se encuentren:

• En un mercado que hay un numero fijo de empresas
• Un mercado en que las empresas pueden Variar algunas salen y otras entran.

A corto plazo:
La oferta del mercado cuando el número de oferta es fijo.

La cantidad de producción ofrecida es igual a la suma de las cantidades del mercado y para hallar la curva de oferta se suman también todas estas cantidades.

A largo plazo:
La oferta del mercado cuando hay entrada o hay salida:

Si todas tiene la misma tecnología para producir un bien... entonces todas las empresas (incluso las potenciales) tienen el mismo costo.

Las decisiones de entrar o salir de un mercado tienen que ver con el tipo de incentivos que tengan las empresas y los empresarios.
Ahora:
Si las empresas son rentables hay incentivo para entrar.
En cambio, si las empresas que están en los mercados están experimentando perdida en sus beneficios, las personas existentes en el mercado lo abandonan.

Es importante decir que:

• El proceso de entrada y salida solo concluye cuando el precio y el costo medio son iguales.
• cuando hay equilibrio en un mercado competitivo se muestra eficiencia

IMPORTANTE
La diferencia entre el corto y el largo plazo es, según el Pto. De vista económico cuando el:
* Largo plazo los costos fijos se transforman en costos variables
* Y en Corto Plazo los costos están definidos por las existencias de costos variables.

Resumen: Las empresas pueden salirse del mercado, solo a largo plazo.

Un desplazamiento de la demanda a corto y largo plazo.
La respuesta de un mercado a la variación de demanda depende del horizonte temporal.
* A corto plazo un aumento de la demanda eleva los precios y genera beneficios y una reducción disminuye precios y provoca perdidas.
* A largo plazo la demanda se ajusta para quedar en equilibrio

 El monopolio

Mientras que una empresa competitiva es precio-aceptante, una empresa monopolística es un precio-decidor.
En una empresa competitiva los precios son iguales al costo marginal.
En una empresa monopolística los precios con superiores al costo marginal.
Los monopolios no pueden cobrar un precio demasiado elevado, porque no pueden conseguir el nivel de beneficio deseo, ya que reducen la cantidad de personas que pueden acceder al producto.
Empresas monopolísticas o competitivas tiene el mismo objetivo “maximizar sus beneficios”.
Empresa competitiva Tiene un bienestar económico general, dado por la “mano invisible”.
Empresa monopolística No tienen el freno de la competencia, la sociedad no tiene el resultado más conveniente.
Una empresa es monopolio cuando es la única que vende un producto y si este no tiene sustitutos cercanos. Las empresas son monopolios porque no tienen quien pueda entrar en su mercado.
Barreras de entrada de un monopolio

• Propiedad exclusiva de un bien.
• Si el gobierno concede derechos exclusivos.
• Los costos de producción son más eficientes con un único productor.

Monopolios creados por los gobiernosEstos a veces surgen, porque el Estado concede permisos exclusivos, y esto trae beneficios y costo.

 

Los monopolios naturales: monopolio que surge porque una única empresa puede ofrecer un bien o un servicio con menos costos que dos o más empresas.
El monopolio natural tiene la propiedad de tener una economía de escala , si aumenta el numero de empresas, es menor el nivel de producción por empresa y mayor el costo total medio.

Cuando una empresa tiene un monopolio natural le preocupa menos que entren otras empresas, ya que los aspirantes saben que no pueden conseguir los mismos bajos costos que el monopolista.
A medida que el mercado se expande, un monopolio natural puede convertirse en un mercado competitivo, porque hay veces que el monopolio no da abasto.

Como toman los monopolios sus decisiones de producción y de precios.
Monopolio frente a la competencia

Esto se puede explicar con la curva de demanda

el punto que se debe elegir dentro de la curva de demanda lo indica el ingreso.
El ingreso de un monopolio
El ingreso marginal de un monopolista siempre es menor que el precio de un bien, porque este se enfrenta a una curva de demanda de pendiente negativa.
Nota: en un mercado competitivo su ingreso marginal es igual al precio de su bien.
Cuando un monopolio incrementa su producción en una unidad, debe bajar los precios de cada unidad y esto reduce su ingreso.
El ingreso marginal del monopolista es muy diferente al ingreso marginal de las empresas competitivas.
Cuando un monopolio aumenta la cantidad que vende, produce dos efectos en el ingreso total:
Efecto-producción: se vende más producción, por lo que Q es mayor.
Efecto-precio. El precio baja, por lo que P es menor, conforme la cantidad aumenta.

 Nota: como su precio en una empresa competitiva es igual al a su ingreso medio, la curva de demanda también es su ingreso medio.
 
La maximización de los beneficios

 

Tanto las empresas competitivas como las empresas monopolísticas maximizan sus beneficios donde el IMg es igual al CMg, la diferencia se encuentra en que la empresa monopolística tiene el precio>CMg y la empresa competitiva tiene el precio=CMg.

 

 Perdida irrecuperable de eficiencia.

 

Beneficios del monopolioEl monopolio no afecta el excedente total, no representa una reducción de la tarta económica el beneficio monopolístico, hay una disminución de la parte de los consumidores, y hay un aumento de la parte de los productores.
El mercado monopolístico produce y vende una cantidad inferior a la que maximiza el excedente total.
 
Actitud de los poderes públicos hacia los monopolios:

• Aumento de la competencia por medio de de leyes antimonopolio: permite impedir las fusiones de empresas o dividir las que considere que tienen demasiado poder de mercado, para ello hay que hacer un análisis costo-beneficio.
• Regulación: regular el precio por intermedio de organismospúblicos.

Por ejemplo:

 

•  Propiedad pública: estatalizar los servicios como públicos. 
• simplemente no hacer nada.

Discriminación de precio: vender el mismo bien a precio diferentes a los distintos clientes. (esto no es aplicable a una empresa de mercado competitivo).
La discriminación de precios no tiene perdida de eficiencia.
Discriminación perfecta de los precios: situación en la que el monopolista conoce exactamente la disposición a pagar de cada cliente y puede cobrarle un precio diferente.
Ejemplos de discriminación de precios:
* Las entradas de los cines.
* Los recios de las líneas aéreas.
* Los vales de descuento
* La ayuda financiera.
* Los descuentos basados en la cantidad comprada.

El beneficio económico (también denominado utilidades) es un término utilizado para designar la ganancia que se obtiene de un proceso o actividad económica.

La teoría económica clásica ha venido considerando como el objetivo principal de las empresas la consecución del máximo beneficio, pero actualmente la consideración hacia el máximo beneficio ha entrado en cuestión, por cuanto han nacido nuevos objetivos dentro de las empresas que han mermado una parte de terreno al beneficio, como son objetivos de crecimiento y de poder de mercado, objetivos de estabilidad y adaptabilidad al medio y objetivos de naturaleza social o de servicio a la colectividad. Pero el concepto de máximo beneficio también ha entrado en cuestión al profundizar en el concepto de beneficio y comprobar que para medir exactamente el beneficio de una empresa solo puede ser conocido al final de la vida de ésta, en el momento en que la empresa deja de existir. Sin embargo por múltiples razones las empresas están obligadas a periodificar los beneficios generalmente con carácter anual. Esta periodificación resulta ser una de las principales causas de la crítica del beneficio como medida del comportamiento de una empresa

BENEFICIO:   De un modo general, se denomina beneficio a la ganancia, o exceso de ingresos sobre gastos, de una transacción, operación o actividad económica, y pérdida cuando los gastos superan a los ingresos. 

Referido a la empresa, beneficio es la diferencia entre los ingresos obtenidos durante un determinado período de tiempo, generalmente el año, y los costes o gastos necesarios para obtener esos ingresos. La mayor parte de los ingresos de una empresa (los llamados ingresos normales u ordinarios) provienen de la venta en el mercado de los productos que fábrica, mientras que los costes son el resultado de sumar el valor de las materias primas, la mano de obra y los gastos generales, así como los intereses de los créditos o préstamos de terceros, necesarios para obtener dichos ingresos.

PRECIOS Y PRODUCCIÓN 

La obtención de beneficios es uno de los principales objetivos económicos de la empresa y uno de los parámetros más significativos de la eficiencia privada, por lo que es una preocupación tanto en la competencia perfecta, como de los monopolios y con mayor énfasis de los oligopolios.

BENEFICIOS TOTALES Y UNITARIOS

Beneficio total

El beneficio total de una empresa se calcula por la diferencia entre sus ingresos totales y sus costos totales y la empresa logra maximizar sus ganancias o beneficios totales a corto plazo en el punto en el cual se encuentra la mayor diferencia positiva entre sus ingresos totales y sus gastos totales.

El ingreso total es igual al precio por unidad multiplicado por las unidades de producción (Q), en formula:

IT = P x Q

SI se multiplica el costo por unidad o el costo promedio por las unidades de producción, se obtiene el costo total

CTM x Q = CT

Beneficio por unidad

La diferencia entre el precio por unidad y el costo total promedio representa la ganancia o beneficio por unidad. En fórmula: 

Beneficio por unidad = P - CTM

Si se multiplica la ganancia o beneficio por unidad por el total de unidades producidas se obtiene la ganancia total:

Beneficio total = (P-CTM) x Q

El beneficio total aumenta cuando el precio por unidad excede el costo por unidad (P>CTM ). En el caso opuesto (P<CTM) la ganancia disminuirá.

Punto de equilibrio

Cuando el precio por unidad iguala el costo por unidad (P=CTM) se llega al punto donde la ganancia total es cero. De la misma manera, cuando el ingreso total de la empresa (IT) es exactamente igual al costo total (CT). Esta situación se conoce como "punto de equilibrio o punto cero”.

Por tal motivo cuando a cierto nivel de producción el precio por unidad iguala el costo por unidad se está en el punto de equilibrio:

P = CTM

Al multiplicar ambos lados por Q se obtiene:

P x Q = CTM x Q P x Q = IT (Ingreso Total)

CTM x Q = CT (Costo Total)

Cuando el costo total incluidos los costos implícitos y los explícitos excede el ingreso total, se obtiene una pérdida económica porque la ganancia económica será negativa.

Pérdidas Económicas = IT < CT

La empresa tiene ganancias económicas normales cuando el ingreso total IT es igual costo total  económico (CT económico). Si la ganancia económica es cero, la empresa ha llegado al punto de equilibrio .

Se considera ganancia normal a la cantidad mínima necesaria que requiere el empresario para mantenerse en el mercado. 

MAXIMIZACIÓN DEL BENEFICIO EN LA EMPRESA

Teniendo en cuenta que el ingreso total IT = Precio * Cantidad

La pregunta que continuamente se formula la empresa es: ¿Qué nivel de producción dará la máxima distancia entre el ingreso total y el costo total? E igualmente qué nivel de precios maximizará los intereses de la empresa?

Todas estas preguntas no pueden responderse con un solo modelo teórico general para una respuesta única.

El equilibrio de la empresa y la maximización de su margen de utilidad depende fundamentalmente de la estructura de mercado en que se encuentre operando.

MAXIMIZACIÓN DEL BENEFICO EN LA EMPRESA PERFECTAMENTE COMPETITIVA

Para la empresa competitiva la maximización de sus utilidades dependerá de los ingresos obtenidos por las unidades que logre producir y vender al precio fijado por el mercado, menos los costos de producción de las mismas.

Utilidades = Cantidades vendidas X Precio del mercado - Costos Totales

Puesto que la empresa en un mercado perfectamente competitivo no puede influir sobre el mercado limitando su producción para obtener un precio mayor, como tampoco puede reducir sus precios para aumentar sus ventas, debe aceptar el precio del mercado, entonces si se mira en forma individual, la curva de la demanda que enfrenta es perfectamente elástica u horizontal.

Por lo anterior para maximizar sus utilidades la empresa trata de ajustar sus volúmenes de producción de tal forma que obtenga con el precio fijado por el mercado la máxima utilidad posible, teniendo en cuenta la estructura de costos que tenga.

 ¿Cómo puede la empresa determinar el punto de maximización de sus utilidades? 

Existen dos formas de calcular el nivel de producción con el que una empresa obtiene su máximo beneficio o mínima pérdida. Un primer método es comparar el ingreso total contra el gasto total, para determinar el punto donde se encuentra la máxima diferencia entre costo e ingreso. La otra compara el ingreso marginal contra el costo marginal.

Primer enfoque: Ingreso total- Costo total

Cuando el precio es constante por ser el precio del mercado, el ingreso será una línea recta que se irá aumentando en la medida que se produzca un mayor número de unidades; por cada unidad adicional que se venda se suma al ingreso total la misma cantidad. El beneficio total será donde la diferencia del ingreso total , IT, y el CT es máximo.
 

 La función de producción determina la cantidad que van a producir las empresas, es decir, la cantidad de bienes y servicios que éstas van a ofrecer al mercado.

 En todo proceso productivo las empresas emplean:

Recursos productivos o stock de capital (maquinarias, ordenadores, instalaciones, vehículos, etc.).

Recursos humanos (trabajadores).

La cantidad de trabajo se determina en el mercado de trabajo, mientras que los recursos productivos se consideran fijos en corto plazo.

Con estas dos premisas podemos dibujar ya la curva de la función de producción.

La pendiente de la curva es positiva pero decreciente: a mayor volumen de trabajo irá aumentando la producción pero en un porcentaje cada vez menor (ley de rendimientos decrecientes).

Por ejemplo: una obra se realizará más rápida con 2 albañiles que con uno, y con 4 que con 2, pero llega un momento en que no aporta nada seguir incorporando operarios.

Los recursos productivos de los que dispone una economía vienen determinados por su nivel de ahorro: a mayor nivel de ahorro, la inversión del país será mayor, lo que aumentará en el largo plazo sus recursos productivos y, por tanto, su nivel de producción.

En definitiva, el mercado de trabajo determina el nivel de empleo de la economía, y una vez definido éste, la función de producción determinará el volumen de producción (oferta agregada).

• Una variación en el volumen de empleo (dada una cantidad determinada de recursos productivos) origina un desplazamiento a lo largo de la curva.

Mientras que las variaciones que se puedan producir puntualmente en el volumen de recursos productivos ocasionan un desplazamiento de la curva:

• Si aumentan los recursos productivos para un nivel determinado de trabajo, aumentará el nivel de producción: la curva de producción se desplaza hacia arriba.
• Si disminuyen los recursos productivos la curva de producción se desplaza hacia abajo.
  

CÓMO SE CALCULA:

EL MODO MÁS COMÚN Y SENCILLO ES CANTIDAD DE BIENES QUE PRODUCEN MULTIPLICADO POR EL PRECIO

En este gráfico vemos uno de los factores de producción que es NÚMERO DE TRABAJADORES.

Vemos como la producción aumenta, cuando aumenta la producción. Pero va llegar un momento que la producción crece a un ritmo menor. Esto se relaciona con la LEY DE RENDIMIENTOS DECRECIENTE

 

FACTOR DE PRODUCCIÓN.

QUÉ PRODUCIR Y CÓMO. El cómo es el factor importante. La relación de lo que utilizo para producir, está relacionada con la cantidad que voy a tener. De acuerdo a cómo combino los insumos productivos obtendré una cantidad producido

Función matemática o explícita: Cuánto utilizo de cada insumo y cuánto corresponde al producto

De forma IMPLÍCITA  Cantidad obtenida= función de los insumos que utilizamos

EN EL CORTO PLAZO NO PUEDO modificar cantidad de capital, máquinas, edificios, disponibilidad de recursos humanos especializados